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HABILIDADES BLANDAS PARA EQUIPOS DE TRABAJO

Son las que adquirimos a lo largo de nuestra vida, y a diferencia de las habilidades Duras, (conceptos, técnicas) las habilidades Blandas vienen a ser las habilidades sociales de cada uno

En esta lista podemos ver algunas de ellas:

  • Pro actividad
  • Creatividad
  • Compromiso
  • Responsabilidad y Puntualidad
  • Confianza y Empatía
  • Seguridad y Manejo de Emociones
  • Orden y Organización
  • Comunicación
  • Efectiva
  • Liderazgo y Dirección
  • Actitud Positiva y colaborativa
  • Pensamiento Crítico y Sensible
  • Adaptación a los cambios
  • Solución de Problemas y Conflictos
  • Capacidad de dar y recibir Feedback
  • Trabajo en Equipo en función a Resultados

Para incorporar cualquier habilidad es importante, aprender cómo hacerlo, aquí tenemos 4 ETAPAS DEL APRENDIZAJE a considerar para integrar nuevas habilidades en nuestro día a día.

  1. Incompetencia Inconsciente: No sabes que no sabes. No tiene experiencia sobre ello
  2. Incompetencia consciente: Ya sabes que no sabes. Aquí ya debes decidir si aprender o no.
  3. Competencia Consciente: Ya sabes cómo hacerlo, aquí es practicar y practicar.
  4. Competencia Inconsciente: No sabes que sabes. La habilidad ya se convierte en un hábito automático.

Acompañado de las etapas de aprendizaje, tenemos algunas estrategias para practicar la ESCUCHA COMPROMETIDA

¿De qué se trata?

Al buscar una Escucha Comprometida:

  • Suspendemos la Escucha Previa centrada en uno mismo.
  • Damos espacio al otro mediante una escucha Generosa (se centra en el otro).
  • Buscamos enfocarnos en la Escucha Activa. centrada en la relación y la acción (se centra en la acción efectiva).

Terminamos este blog con esta pregunta

  ¿Qué tipo de habilidades blandas consideras que ya tienes incorporadas y cuales te gustaría incorporar?

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